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  • 董事長寄語/2010.09.02
    李惠森:讓更多的人當冠軍

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    眾所周知,一個組織、一家公司要做到高效率和高效益,保持永續發展,取得更大的成功,人才是決定性的因素。而其中,我的體會最深的一點是:放手培養更多的冠軍。

    個人的力量是有限的,當一個組織、一個集體擁有更多的冠軍和明星,就可以匯聚更多的智慧和力量,保持事業的持續發展。

    讓更多的人當冠軍,就要給他人亮相的舞臺。當我們把舞臺讓出來,自己就會更輕松,才能讓他人得到更多的鍛煉和更快的成長,推動組織和集體又好、又快的發展。

    讓更多的人當冠軍,就要做好“學做教”。當我們都像教練那樣,把自己積累的經驗、方法和技巧無私地傳授給他人,就能復制和訓練更多的冠軍,發揮出人才倍增的效益。

    讓更多的人當冠軍,更要當好啦啦隊長。當我們不斷為他人加油喝彩,就能激發出他人的潛能,超越局限,實現突破,最終達成冠軍的夢想。

    讓更多的人當冠軍,給予的是尊重、信任和期望,贏得的就是凝聚力、向心力和持續的生產力!

    讓更多的人成為冠軍,自己也就成了冠軍!

    無限極事業中,人才是市場發展的基石,唯有讓更多的伙伴成為冠軍,我們的隊伍才能由優秀到卓越,我們的事業才能越來越興旺。

    我期待,每一位市場領導人不僅成為一流的經營者,更要樂于做“冠軍”、“明星”的創造者。

    讓我們一起努力,為無限極事業培養更多的“冠軍”!

    本文為無限極中國網站(www.unsaidmagazine.com)原創文章,未經授權禁止轉載。

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