李惠森：思利及人，從我做起

“思利及人”是無限極的核心價值觀，也是我們一直以來應對變化、持續發展的基石?！八祭叭恕笔侵浮白鍪孪人伎既绾斡欣谖覀兇蠹摇?，包括直升機思維、換位思考和關注對方感受三個要素。

多年來，“思利及人”已經成為全體員工和業務伙伴共同遵守的行為準則，融入了我們的血液之中。一些長期合作的供應商伙伴也被影響和感染，甚至在自己的企業文化中也對“思利及人”進行了借鑒和采納。

為什么“思利及人”會引起大家的共鳴？

我們每個人都有家人、同事、朋友或合作伙伴，不論工作還是生活中，我們都需要與他人溝通、交流或合作，如果只考慮自己，就可能因猜疑、抱怨而導致沖突，無法相處或合作，很多事情都做不了，人生也難有快樂。

“思利及人”則讓我們做人做事都站在“我們”的高度，關注他人的情感和需求，追求共贏，這樣人與人之間就更容易相互尊重和理解，建立信任，營造良好的人際關系，讓生活更開心，合作更順利。

對公司和伙伴而言，要想持續發展，就必須堅守“思利及人”的核心價值觀。

不論外部如何變化，競爭如何激烈，我們始終要將顧客的需求和利益放在首位，嚴格遵守“100-1=0”的質量理念，為顧客提供高品質的健康產品和服務；伙伴在介紹公司和推廣產品時，要恪守務實誠信的本色，不虛假、不夸大，切實解決顧客的麻煩和問題，為人們帶去健康和快樂等等，這些都是“思利及人”的體現。

“思利及人”說起來容易，做起來難。我們特別要避免的一個誤區是：把“思利及人”當成是對他人的要求，而忘記了它的本意是對我們自己的要求。唯有每個人都從“我”開始“思利及人”，才能將這一核心價值觀真正地落到實處，帶動和影響身邊的人一起“思利及人”。

今天，世界充滿越來越多的不確定性，愈加需要個人之間、組織之間加深合作，共同迎接變化和挑戰，“思利及人”因而更顯其價值和意義。

讓我們從自己做起，從每一件小事開始，當好“思利及人”文化的踐行者和傳播者，讓更多人因“思利及人”而獲得健康與快樂，讓社會更和諧，世界更美好！

文章來源：

2019年12月《永遠創業》

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